Gut zu wissen

Inhalt

  • Information zum Thema Überlastungs-/Gefährdungsanzeige
  • Super-Sommer-Dankeschön beim Job-Ticket im öffentlichen Dienst
  • Diensthaftpflicht-Versicherung inkl. Dienstschlüsselversicherung, private Krankenversicherung für Studenten
  • Portal Initiative „Wertschätzung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen“
  • Geltung und Umsetzung Tarifverhandlungen
  • Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung nach Befristung
  • Informationen zu Arbeitskampfmaßnahmen (Streik)
  • Vereinbarung zum Rahmenkodex, Rahmenkodex für befristete Beschäftigungen und die Förderung von Karriereperspektiven an Hochschulen in Sachsen, Personalentwicklungskonzept für die Universität Leipzig
  • Anerkennung von Restzeiten (Stufenzuordnung)
  • Hochschulentwicklungsplan 2025 und Vereinbarungen
  • Eldercare - Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
  • ANSPRECHPARTNER für SUCHTFRAGEN
  • Tarifinformationen der Gewerkschaften
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Keine Staffelung mehr bei Erholungsurlaub
  • Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  • Pflichtversicherung bei der VBL (Betriebliche Altersversorgung)
  • Mobbing

Bitte beachten Sie auch die Hinweise und Informationen des Hauptpersonalrates beim Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus (SMWK).
Studentische, künstlerische und wissenschaftliche Hilfskräfte finden hier Informationen (nur aus dem Intranet abrufbar).

 

 

An dieser Stelle möchten wir Sie über ein Informationsblatt des Hauptpersonalrates beim Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und...

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Mit den Lieben unterwegs und die Region entdecken: SuperSommerDankeschön

Die Verkehrsunternehmen im Mitteldeutschen Verkehrsverbund (MDV) sagen...

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Seit geraumer Zeit gibt es einen Rahmenvertrag zwischen der Universität Leipzig und der Nürnberger Versicherungsgruppe zu einer Dienst-Haftpflicht-...

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Ein Blick auf das Portal lohnt sich, wo es u. a. auch um die Anrechnung von Reisezeiten auf die Arbeitszeit geht.

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Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Länder vom 02.03.2019 bzgl. Geltung für ausgeschiedene Beschäftigte und Umsetzung...

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Die Nichtanerkennung von sogenannten Restlaufzeiten aus befristeten Verträgen ist nicht tarifkonform. Die Änderung gilt für (Wieder)einstellungen ab...

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Aus gegebenen Anlass stellen wir Ihnen hier die Hinweise der Universitätsleitung bzgl. Arbeitskampfmaßnahmen - welche per Rund-Mail am 12.2.2019 an...

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Seit Dezember 2018 liegt das neu überarbeitete Personalentwicklungskonzept vor.

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Aktualisierung der Durchführungshinweise des SMF zur Stufenzuordnung

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Die Zuschussvereinbarung (gültig bis 2024) zwischen dem Land Sachsen und den sächsischen Hochschulen wurde nunmehr abgeschlossen und damit dem...

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letzte Änderung: 10.09.2020

Tarifliche Ausschlussfrist

Generell sind tarifliche Ansprüche von den Beschäftigten innerhalb der tariflichen Ausschlussfrist (6 Monate) ab Entstehen des Anspruches schriftlich geltend zu machen, sie entstehen nicht von selbst. Ein einmal gestellter Antrag kann nicht mehr zurückgezogen werden!