Gut zu wissen

Inhalt

  • Portal Initiative „Wertschätzung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen“
  • Geltung und Umsetzung Tarifverhandlungen
  • Job-Tickets im öffentlichen Dienst
  • Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung nach Befristung
  • Informationen zu Arbeitskampfmaßnahmen (Streik)
  • Vereinbarung zum Rahmenkodex, Rahmenkodex für befristete Beschäftigungen und die Förderung von Karriereperspektiven an Hochschulen in Sachsen, Personalentwicklungskonzept für die Universität Leipzig
  • Anerkennung von Restzeiten (Stufenzuordnung)
  • Diensthaftpflicht-Versicherung inkl. Dienstschlüsselversicherung
  • Hochschulentwicklungsplan 2025 und Vereinbarungen
  • Eldercare - Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
  • ANSPRECHPARTNER für SUCHTFRAGEN
  • Tarifinformationen der Gewerkschaften
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Keine Staffelung mehr bei Erholungsurlaub
  • Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  • Pflichtversicherung bei der VBL (Betriebliche Altersversorgung)
  • Mobbing

Ein Blick auf das Portal lohnt sich, wo es u. a. auch um die Anrechnung von Reisezeiten auf die Arbeitszeit geht.

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Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Länder vom 02.03.2019 bzgl. Geltung für ausgeschiedene Beschäftigte und Umsetzung...

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MDV-Job-Ticket: Seit 1.1.2019 gibt es im Verkehrsverbund MDV nur noch das Job-Ticket mit Arbeitgeberbeteiligung. Der Rahmenvertrag für das Jobticket...

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Die Nichtanerkennung von sogenannten Restlaufzeiten aus befristeten Verträgen ist nicht tarifkonform. Die Änderung gilt für (Wieder)einstellungen ab...

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Aus gegebenen Anlass stellen wir Ihnen hier die Hinweise der Universitätsleitung bzgl. Arbeitskampfmaßnahmen - welche per Rund-Mail am 12.2.2019 an...

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Seit Dezember 2018 liegt das neu überarbeitete Personalentwicklungskonzept vor.

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Aktualisierung der Durchführungshinweise des SMF zur Stufenzuordnung

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Aufgrund mehrerer Anfragen von Beschäftigten möchten wir noch einmal über den seit geraumer Zeit bestehenden Rahmenvertrag zwischen der Universität...

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Die Zuschussvereinbarung (gültig bis 2024) zwischen dem Land Sachsen und den sächsischen Hochschulen wurde nunmehr abgeschlossen und damit dem...

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Die Universität Leipzig bietet in Kooperation mit einem externen Dienstleister ein kostenfreies umfassendes Beratungsangebot zur Pflege erkrankter...

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letzte Änderung: 05.08.2019

Tarifliche Ausschlussfrist

Generell sind tarifliche Ansprüche von den Beschäftigten innerhalb der tariflichen Ausschlussfrist (6 Monate) ab Entstehen des Anspruches schriftlich geltend zu machen, sie entstehen nicht von selbst. Ein einmal gestellter Antrag kann nicht mehr zurückgezogen werden!